A-kasse er lidt som brandforsikring. Du håber aldrig, du får brug for den. Men den dag du gør, vil du være glad for, at du valgte rigtigt.

Problemet er bare: Det føles som en jungle. Der er a-kasser, fagforeninger, lønsikring, priser, karens, overenskomster, “gratis i 12 måneder”, kvartalsbetaling, medlemsfordele og alt muligt andet, som gør det svært at gennemskue, hvad man egentlig får.

Så her kommer en guide, der gør det enkelt. Ikke for at finde “den bedste a-kasse i Danmark”. Men for at finde den rigtige for dig.

1) Start med det vigtigste: Dagpengene er grundlæggende de samme

Det første du skal vide er, at a-kasse giver dig adgang til dagpenge, og selve dagpengesystemet er reguleret, så rettighederne i udgangspunktet er ens på tværs.

Derfor er det sjældent her, den store forskel i “værdi” ligger.

Det betyder ikke, at a-kasser er ligegyldige. Det betyder bare, at du skal vælge efter alt det rundt om: hjælpen, rådgivningen, pakkerne og det praktiske.

2) Spørg dig selv: Hvilken situation vil jeg være dækket i?

I stedet for at starte med en liste over a-kasser, så start med dit liv.

Der er typisk tre typer behov:

A) “Jeg vil bare være sikret, hvis jeg bliver ledig”

Du vil have det simple setup:

• a-kasse

• månedlig betaling

• nem selvbetjening
  
  

B) “Jeg vil også have hjælp, hvis der opstår problemer”

Her begynder fagforening at give mening:

• rådgivning om kontrakt, opsigelse, løn og rettigheder

• støtte ved konflikter

• ofte også sparring på jobskifte og karriere

C) “Jeg har høj løn og store udgifter, jeg vil kunne holde mit liv kørende”

Her er lønsikring relevant:

• ekstra udbetaling ud over dagpenge

• typisk afhængig af anciennitet og vilkår

Du behøver ikke vælge alle tre. Men du skal vide, hvilken “kategori” du falder i.

3) A-kasse vs. fagforening: To produkter, der tit bliver blandet sammen

Mange tror, at a-kasse og fagforening er det samme. Det er det ikke.

A-kasse = adgang til dagpenge.
Fagforening = hjælp, rettigheder og rådgivning i arbejdslivet.

Du kan godt være medlem af a-kasse uden fagforening. Og du kan faktisk også vælge a-kasse ét sted og fagforening et andet, hvis du vil.

Det vigtigste er at finde ud af, om du:

• gerne vil have branche-nær rådgivning (ofte via fagforening)

• eller primært vil have den basale dagpengesikring (a-kasse)

4) “Rød” eller “gul” fagforening: Hvad betyder det i praksis?

Hvis du overvejer fagforening, vil du hurtigt støde på “rød vs. gul”. Det kan lyde politisk, men for dig som medlem handler det mest om:

• Branche og overenskomster: Nogle fagforeninger er tæt knyttet til bestemte brancher og overenskomster.

• Services: Hvad får du hjælp til, og hvor specialiseret er den?

• Pris: Der kan være stor forskel på kontingentet.

Her er en god tommelfingerregel:

• Hvis du arbejder i en branche med stærk overenskomst-kultur og vil være en del af den struktur, giver de klassiske fagforeninger ofte mest mening.

• Hvis du primært vil have rådgivning og en mere prisfokuseret løsning, kigger mange mod de alternative/gule.

5) Lønsikring: Tjek de 4 ting, der betyder noget

Hvis du overvejer lønsikring, så kig på fire ting før du beslutter dig:

1. Hvor meget ekstra får du udbetalt?

2. Hvor længe bliver den udbetalt?

3. Hvor lang er karensen? (hvornår starter udbetalingen)

4. Hvilke krav er der? (anciennitet, fuldtidsarbejde, opsigelsestype)

Det er tit her, “pakken” kan blive virkelig god for den rigtige person, men også overkill for en anden.

6) Pris: Kig på totalen, ikke kun a-kassen

Det klassiske trick i junglen er, at du ser én pris og tror, det er den samlede pris.

Men ofte er det sådan her:

• a-kasse: én pris

• fagforening: en anden pris

• lønsikring: en tredje pris (eller indbygget i pakken)

Derfor: Sammenlign totalprisen pr. måned for det, du faktisk vil have. Ikke kun den ene del.

7) Det praktiske: Det lyder kedeligt, men det vigtigt for dig

Når du vælger, så tjek lige disse tre ting:

• Månedsbetaling eller kvartal?
  Kvartalsbetaling kan komme som en tung regning. Månedsbetaling er ofte nemmere at leve med.

• Digital selvbetjening
  Kan du se dine ting, ændre oplysninger, få svar og håndtere ledighed digitalt?

• Hvordan føles hjælpen?
  Kan du få fat i nogen? Har de åbningstider, der passer til et normalt liv?

Det er ikke det, du vælger på første gang. Det er det, du kommer til at bande over (eller elske) bagefter.

8) Skift er ikke farligt: Du kan justere undervejs

En god nyhed: Du kan godt skifte, hvis du finder ud af, at du har valgt forkert.

Mange bliver i deres løsning i årevis af ren inertia. Men virkeligheden er, at dit liv ændrer sig:

• du skifter job

• din løn ændrer sig

• du får børn

• du bliver selvstændig

Så tænk på dit valg som et “setup”, du kan optimere, når du har mere data på dig selv.

Den korte guide: Sådan vælger du på 10 minutter

Hvis du vil gøre det helt lavpraktisk:

1. Vælg om du vil have kun a-kasse eller a-kasse + fagforening

2. Vælg om du har behov for lønsikring (typisk relevant ved høj løn)

3. Vælg en løsning, der matcher din branche (hvis du vil have specialiseret hjælp)

4. Sammenlign totalpris pr. måned

5. Tjek betalingsform og selvbetjening

6. Vælg, og giv dig selv lov til at justere senere

Du kan også bare gøre det nemt for dig selv!

Alonas guide samler a-kasse, fagforening og lønsikring i ét overblik, forklarer forskellene i almindeligt sprog og viser totalprisen, så du vælger rigtigt på få minutter. 

Alona er din økonomiske autopilot, på din side, sat i verden for at skabe gennemsigtighed, sænke kompleksitet og ultimativt sende flere penge i din lomme.